調查指出，在1,266位受訪上班族中，僅6.6%明確表示不會考慮在「蛇年」農曆年前換工作，而高達70.8%的人已經行動，開始投遞履歷，尋找新職。當被問及轉職原因時，最多人選擇「薪水太少，很難過活」，占比達57.7%；其次是認為「公司沒前景」(45.3%)，以及「太久沒有加薪」(39.2%)等問題，顯示經濟壓力和職涯發展成為推動轉職的主要動力。

至於對新工作的期待，調查發現轉職者希望新東家的月薪比現有工作多8,053元，若現任公司想留住員工，則需平均加碼10,148元才能挽回心意。

轉職者的職涯新方向也備受關注，有52.6%的人希望跨行業發展，其中「餐飲住宿與休閒旅遊業」(34.6%)、「科技資訊業」(33.6%)、「金融保險與會計統計業」(30.1%)等成為最熱門選擇。與此同時，78.2%的上班族擔心跳槽可能損失年終獎金或分紅，平均損失金額約5.1萬元。而站在資方的角度，有高達47.2％的企業指出，如果在發年終獎金前，得知某員工想離職，給予的金額「不會重新評估，完全照工作表現而定」；其餘有42.2％表示「會重新評估，少給一些或完全不給」；僅有10.6％透露，「會重新評估，想留住人才，所以多給一些」。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，假如任職企業在過去幾年，「很少或者不發」年終獎金，其實過年前考慮轉職並開始投遞履歷，不只沒有什麼損失，時機也很好，畢竟此時應徵面試，競爭對手絕對比年後轉職潮時少很多。

楊宗斌進一步分析，換個角度以「機會成本」估算，如果能找到一份新工作，月薪又比現在高出四千到五千元，等於年薪多了4.8萬到6萬元，將近能抵消掉前述約5.1萬的「獎金分紅損失」，可以較無顧慮地去尋找新東家、轉換跑道。