2022年薪資調查出爐!平均年薪67.7萬 年終創9年新高 網諷:再怎樣也買不起房
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文/陳盈蓉
104人力銀行於昨(22)日發布《2022台灣地區薪資福利調查報告》,結果顯示2022年整體年薪平均67.7萬元,年增3.1%;而整體年終則平均為1.33 個月,不過針對2023年預期調薪幅度,有45.2%企業預期調薪3.35%,雖優於2022年的3.1%,但仍創9年來倒數第三。
整體平均年薪為67.7萬元 創下7年來新高
據104人資學院總經理花梓馨表示,今年整體平均年薪為67.7萬元,年增3.1%,創下7年來新高,主因是今年上半年全球科技業景氣暢旺,下半年民生消費服務業疫後大復甦,促使變動薪資成長,帶動整體薪資往上爬。
image source:2022台灣地區薪資福利調查報告
半導體穩居高薪龍頭 金融業則年薪減降7.9%
從產業來分析,2022年產業平均年薪,以半導體96.9萬元穩居高薪龍頭,其次是電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元、軟體網路業81.1萬元、光電及光學業79萬元。花梓馨指出,半導體產業獲利底子深厚,即使今年Q2出現晶片過剩雜音,但半導體人才難尋議題始終存在,跨國跨業搶才壓力甚深,平均年薪仍笑傲其他產業。
至於金融業,今年面臨台股交易量年減約31%、防疫理賠險衝擊,年薪減降7.9%;而電子零組件業受到出現衰退的影響,年薪微降2.6%,營建業則因升息導致房市降溫,年薪也短少1.9%。
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高薪的職業代表:工程師、藥師
再從職務來看,2022平均年薪前5大高薪職務皆為專業門檻高、需求缺口大的工程師,分別為類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。
image source:2022台灣地區薪資福利調查報告
非工程職則以藥師99.7萬元居冠,其次是顧問人員96.3萬元、稽核人員87.8萬元、醫藥業務87.5萬元、軟體專案管理師86萬元。花梓馨指出,藥師擠下傳統高度專業的顧問、稽核,醫藥業務殺出重圍,疫情讓相關從業人員薪情水漲船高。
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年終平均1.33 個月 住宿餐飲業最慘
另外,調查顯示,有95.9%的企業預期會發放年終獎金,比去年略增2.1%,平均發放 1.33 個月,前三高產業依序為金融業 2.07 個月、半導體業1.78 個月、營建業1.68個月,而最現較弱的則是住宿餐飲業,約有10.9%沒有年終。
花梓馨表示,事求人就業市場,面對飛漲的物價,企業有調薪的壓力,透過本薪以外獎金加給,相對本薪負擔較小,成為發放年終企業比例提升,預期月數攀新高的主因。不過針對2023年預期調薪幅度:45.2%企業預期調薪3.35%,雖優於2022年的3.1%,但創9年來倒數第三,平均每月調薪1,474元,比2022年多172元。
此新聞一出,鄉民紛紛反諷:「買不起房只是假議題」、「誰拖累薪資水平的,上來道歉好嗎」、「把工程師排掉看平均多少」、「結果還是得背2、30年房貸」、「結果貧富差距也創新高」、「再怎麼樣也買不起房」、「房價物價創新高,讚」、「抱歉我拉低平均」、「這薪水,不吃不喝20年才能買房」。
image source:2022台灣地區薪資福利調查報告
備註:
*《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院連續第八年進行的年度報告,今年度於2022年7月18日-10月14日針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,今年共計1,017家企業參加,涵蓋全市場213個職務代表薪資。
*年薪總額包含年本薪(平均月薪乘以12個月)、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。
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