基本工資調漲！學生滿意度破表 上班族加薪無望哭
image source: 示意圖／ChatGPT
文／李俊德
七月即將召開最低工資審議會，各界預期明（2026）年基本工資將調升約3%，月薪將從28,590元漲至29,450元、時薪則從190元調高至196元，對邊際勞工無疑是一大助力。不過，同樣仰賴薪水過日的上班族卻呈現另一種光景——91.3%不滿意目前的薪資待遇、66.7%坦言今年無望加薪。現在的薪資狀況，學生笑得出來，上班族卻只能苦笑。
學生時薪滿意度創新高！暑假打工排行揭曉
根據1111人力銀行調查，今年學生族群對薪資的平均滿意度高達65分，較去年的59分有明顯成長，僅有不到2成的學生對薪資表達不滿。主要原因在於基本工資調漲拉高整體時薪水準。
學生族群薪資現況：
•每月平均打工時數：97小時。
•每月平均打工收入：19,545元。
•平均時薪：約201元。
•理想時薪：229元，仍有約8%差距。
家教族群：
•月工時：24小時。
•月收入：12,250元。
•平均時薪：高達510元，為一般打工族的2.5倍。
不過家教雖酬勞豐厚，門檻也高，1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，家長不僅看重學歷與證書，也關心教學成果。另外，暑假即將到來，調查也顯示7成的大學生準備在暑假期間投入打工，最想從事的工作前5名分別為：
1、餐廳內外場
2、櫃台行政活
3、動PT/展場SG
4、社群小編
5、門市人員
上班族苦撐2年才敢提加薪 「隱形工時」更頭痛
相比學生對薪資滿意度創新高，上班族的薪資現況卻有苦說不出！上班族薪資困境佔比：
•薪資不滿意者：高達91.3%
•坦言今年無望加薪者：66.7%
•主動提加薪平均等待時間：2年2個月
•多年未加薪也不主動爭取者：38.2%
除了薪水難漲，更讓人頭痛的是那看不見的「隱形工時」。調查發現，45.6%上班族下班後仍需平均再花51分鐘處理工作事務，但其中高達九成無加班費。此外，發現新人起薪比自己高，也會打擊工作動力：25.9%因此考慮跳槽、17.2%則陷入「佛系工作」模式，不想努力。
薪資不漲、士氣低迷 伺機跳槽成主流
調查也發現，目前最迫切要解決的薪資結構問題有：
1.企業賺錢卻不願加薪：55.5%
2.加薪幅度小／頻率低：51.8%
3.整體薪資條件偏低：50.3%
4.職務薪資不透明、難談薪水：39.5%
5.加薪幅度與工作量不成正比：34.7%
在缺乏合理調薪制度的情況下，不少上班族選擇以「行動」回應。當加薪請求被拒絕，71.6%表示會伺機跳槽、41.9%採取消極工作態度，另有33.3%會積極兼差補貼收入。
1111人力銀行發言人莊雨潔分析，雖然基本工資預計連十漲，再加上2025年經濟成長率預估為3.1%，顯示目前處於溫和通膨狀態，有利於支持調漲方向，但更需聚焦的是，領著略高於最低工資但卻長期等不到老闆加薪的族群，擔心基本工資調漲後引發的物價通膨壓力，可能才是就業市場整體占比最高、易被忽視的「沉默薪貧族」。
因此修法推動國內上市櫃企業主動幫基層員工加薪，讓國內薪資環境向上提升，確實可以達到帶動民間企業加薪逐才之效，呼籲不應只限於上市櫃企業，而是中小企業老闆都該有獲利共享的觀念，達到勞資雙贏。
