為了找到更適合自己的環境以及滿意的待遇，許多人會不停地轉換工作環境；不過一名網友日前在Dcard上分享，自己畢業後從事目前工作已6年，每次有轉換跑道的念頭時，一想到要重新寫履歷、面試、談薪水等，就覺得太麻煩，因此至今從未換過工作。

原PO也進一步說明，每年工作內容都會有一些調整，但與初入職時保持7成相似，薪水部分則是有穩定增加，且職場環境也不錯，讓原PO感嘆：「換了工作就不一定了」，並好奇有沒有人和自己一樣從沒換過工作。

貼文引起不少職場人關注，有許多人也和原PO類似，因為滿意目前的環境，也不想重新面試，所以畢業後幾乎沒換過工作：「工作快7年，期間也跟你一樣有想換，履歷都寫好獵頭也來找過，但最後就是懶」、「如果現在的工作待遇跟職場氛圍不錯的話，說實在沒必要換工作」、「我同事高中畢業做到退休，做了50幾年」、「畢業後到現在七年都是同一份，覺得這是適合待到退休的公司」。

當然，也有許多人想多走多看，嘗試不同公司或行業，期望找到最理想的工作環境，「換過一次後，後面只要受委屈或不爽就容易常換」、「有時候變動一下才知道自己缺點在哪，才可以反思自己精進自己」、「換工作主要是談薪資，面試到新公司也算是開了自己的眼界」、「我之前一份工作做了8年，換的原因真的是錢太少，公司不願意調薪」。

114年最低工資確定調漲，不過許多人都表示，應該只有時薪族較有感，對於已經超過最低薪資的月薪族來說，物價上漲卻未見顯著的薪資提升，可能會讓不少員工考慮離職或換工作，以提升生活品質。如果公司的調薪幅度過小，這樣的現象可能會更加明顯。

104人力銀行9月比對數據，整理出薪資增幅領先群和薪資增幅落後群，發現環境安全衛生相關職務年增幅達6.2％，而營建實作、生技／醫療研發、餐飲和軟體／工程每年也有5％至5.9％的薪資增幅。

反觀增幅落後群，記者及編輯每年薪水幾乎只有0.02％的漲幅，其餘美容／美髮、產品企劃、貿易和經營／幕僚的薪資年增幅則為0.2％至0.7％。