薪資為何拆成「本薪+伙食津貼」？上班族點頭：對勞工有利！
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文／陳羿郿
一名網友日前在網路上發文，表示她相當好奇，不知道為何薪資單上面的薪資，都要拆成「本薪」和「伙食津貼」？貼文一出立刻引起網友熱議，許多網友紛紛留言解答，「節稅，他這樣報稅會比較省」、「伙食免稅啊，不用納入所得」、「是為了幫你免稅喔，是對員工有利的」。
薪資單拆兩筆「本薪+伙食津貼」引網友熱議
原PO在Dcard以「為什麼薪資要拆成本薪和伙食津貼？」發題，指出公司開的薪資是A，但薪資單上本薪(B)+伙食津貼(C)才會等於A，不理解這個操作的用意是什麼？
對此，網友紛紛回應「伙食津貼免稅，妳說的這種A=B+C是最單純的，如果還有全勤、技能津貼、交通津貼、其它津貼，這種公司就要遠離」、「好公司的伙食津貼單純是申報帳目上用，是免稅所得，讓你節稅用。實際上是你的本薪，計算獎金、分紅都還是會包含」、「伙食津貼是免稅額哦～」「伙食津貼不用報稅，沒什麼不好啊」、「是為了幫你免稅喔，是對員工有利的」、「伙食津貼有免稅額，你扣繳憑單收到時，不會列入收入」。
不過，也有部分網友認為，「你年終的時候就只給底薪，不給伙食」、「年終獎金會用本薪計算！公司省錢」、「這樣你加班什麼的薪水就能爆炸低喔」。
伙食津貼為「免稅額」 一年可少繳360元
依據營利事業所得稅查核準則第 88 條，伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，2023年從2400元調整至3000 元，對員工來說，每年在伙食津貼的免稅額度從過去的2400元×12月×5%=1440元；調整為 3000元×12月×5%=1880元。簡言之，調升後員工一年可以少繳360元的個人所得稅。
