「錢是沒有顏色的」!投資巨擘楊應超轉戰政壇 目標助台營造高薪環境
image source:網路溫度計
文/陳宣懿
「在投資銀行或在商業、財務界,錢是沒有顏色的,賺錢最重要。」超級分析師、投資專家楊應超獲國民黨提名不分區第18名,他接受網路溫度計專訪時指出,選後不管是誰贏,希望能以經濟為主,天天意識形態反中保台,看到中國就說不好,很多事情兩套標準,這樣不是很對的事情。
教授理財知識影響上百人 楊應超:從政是為了幫助更多人
楊應超曾在高盛、巴克萊、瑞士信貸、花旗等多家知名投資銀行服務,多次被《金融時報》、《機構投資者》、《亞元雜誌》等財經雜誌評選為第一名分析師。2023年楊應超決定投身政治圈,他表示,撰寫財經專欄、演講或開課,一次最多可能就幫助幾百人,但從政一次制定好的政策,可以幫助上百萬的人,「從政是為了幫助更多人,希望幫台灣做點事情」。
楊應超48歲財務自由 向年輕人分享3點投資建議
2016年美國流行FIRE運動(Financial Independence, Retire Early,財務獨立、提早退休),當時48歲的楊應超決定退休,他指出通常60歲以上退休人士大多沒有體力出去玩,因此早一點財務自由,就能趁年輕有活力的時候退休,過自己想要的生活,「我就是很幸運,有到這個階段」。楊應超也不吝於分享自己的投資術,於2019年出版《財務自由的人生》。
楊應超對社會新鮮人提出3點投資建議,第一,投資要趁早,時間是你的朋友;第二,別花太多時間找進場點,重點在進場;第三,多學知識,具備基本概念才不會被騙。
image source:網路溫度計
楊應超拚營造台灣高薪環境!3點政見助國人累積財富
第一個政見就是解決年輕人低薪問題,楊應超表示,知識就是力量,具備學識上班表現自然好。「我很贊成趙少康建議未來國家支付大學學費,讓每一個人都有念大學的機會,提高大家的知識素質。」此外,楊應超更加碼,國家應以免息貸款或獎學金幫助青年留學,然後留學生要同意畢業後回台灣服務3年,他強調,「國際競爭力和英文能力很重要,自我價值提高,薪水自然高,台灣國際人才多的話,還可以吸引更多的外資來台設辦公室,提供高薪的工作機會。」
第二個政見是修改「員工股票分紅費用化」相關法規,楊應超以台積電600元為例,2008年《會計法》修法後,台積電發一股股票每股費用從面額10元漲到600元,「公司不敢發股票,員工薪水變低,有能力的人就跑掉了」。他認為,重賞之下必有勇夫,薪水高更多人願意去拚命工作,薪水高也是公司留住人才很重要的方法。第三個政見是建立主權基金,該政見呼應民眾黨副總統候選人吳欣盈的建議,而4年前時任國民黨總統候選人韓國瑜就已經提出。楊應超指出,目前全世界有50個左右的國家成立主權基金,拿國家的錢去投資。台灣勞保基金、退撫基金等基金近十年年化投資報酬率不到5%,他認為應該找一些華爾街專業人才操盤主權基金,「長期年報酬率至少7%絕對不是問題」。
楊應超財經專業獲藍營提名不分區立委 探索概念現「趙少康、台積電」
根據《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統(日期:2023/12/28~2024/01/03)統計調查,楊應超近一週探索概念出現「趙少康、台積電、最終的結果也不盡如人意」。楊應超現身趙少康1日總統辯論會後記者會,與不分區提名人李玉蟬、丁瑀及立委候選人徐巧芯共同回應媒體提問。
此外,楊應超還受訪談台積電董事長劉德音退休,他表示「雙首長制」就像「雙頭馬車」,兩邊互相競爭,往往不利於公司的長期發展,即使是由台積電創辦人張忠謀親自安排,「最終的結果也不盡如人意」,因此選擇一位領導人是更好的策略。
image source:《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統