2022/08/09

台灣企業爭光！信義房屋、台電獲頒「永續諾貝爾」AREA大獎

文／洪偲瑀

有「永續諾貝爾奬」之稱的亞洲企業社會責任獎（AREA）近日舉行頒獎典禮，今年台灣有32家企業共獲得55個獎項，蟬聯最大贏家，今天就來認識這些在ESG方面貢獻突出的企業吧！

信義房屋

信義房屋今年共獲頒「綠色領導獎」及「社會公益發展獎」兩項大獎，成為唯一獲此榮耀的房仲業者，雖然本身非碳排大戶，但獲頒「綠色領導獎」的信義房屋早在2010年就自主著手溫室氣體盤查工作，並訂下2030年實現淨零排放（Net Zero）的永續目標，2010年至2021年期間，信義房屋門市從323家展店至485家，成長50.2%，員工人數由3416人增至5092人，成長49.1%，組織規模擴大的同時，整體用電碳排放量卻減少了38%，人均用電碳排量更有高達58.3%的減幅，並邀集供應商舉辦環境教育活動、推廣「共綠」精神。

另一方面，自推動「社區一家」計畫以來，信義房屋結合本業發展社區服務，近年共選定了17家門市，作為實踐永續生活的核心基地，對應聯合國的永續發展目標，以競賽方式鼓勵同仁提出ESG創新方案，包括節能減碳一小時，和社會分享信義幸福等活動在分店推行，以實際行動放大社區的永續幸福，因此獲頒「社會公益發展獎」。

信義房屋共有17家永續門市，對應聯合國永續發展目標。

▲信義房屋共有17家永續門市，對應聯合國永續發展目標。

Image Source：信義房屋

台灣電力公司

同樣獲頒有「綠色領導獎」的台電公司，今年已是連續五度獲獎，除了在能源轉型及淨零排放策略上獲得肯定外，也藉由結合職場技能的球隊人才培育制度再度奪得「人力投資獎」。

台電旗下有男女排球、棒球、籃球、足球、羽球共6支球隊，球員除了在賽場上屢創佳績，更是公司的最佳代言人，成為節電與環保大使，台電規劃的「球員即員工」制度，供給球員完整的職業訓練，讓選手在退役後能順利銜接下一段職涯，並從2021年起導入「社會投資報酬率」（SROI）應用，評估旗下球隊在社會公益、媒體公關等層面創造出的社會價值，進一步分析台電球隊對於人才發展的投入與產出，使得公司能更妥善地條配資源，來優化球隊運營。

台電球員結合活力健康形象擔任節電與環保大使，並積極走入校園舉辦「關懷列車」、「球類Fun電營」等活動。

▲台電球員結合活力健康形象擔任節電與環保大使，並積極走入校園舉辦「關懷列車」、「球類Fun電營」等活動。

Image Source：台電

遠東新世紀

遠東新世紀除「人力投資獎」外，也憑藉穩健的公司治理架構、創新綠色生產技術獲頒「企業治理獎」、「企業永續報告獎」、「循環經濟領導獎」等獎項。

身為聚酯與紡纖材料大廠，遠東新世紀透過「Replace」（取代石油原料）、「Recycle」（回收循環再生）、「Reduce」（減少能資源耗用）等技術來減緩對於全球環境的影響，改善聚酯寶特瓶回收再生製程，並將可回收範圍擴大延伸至織物品項，與時尚、機能服品牌、生技公司合作開發工業廢氣回收方案，首創出使用煉鋼廢氣做成的瑜伽服裝，更向2022年世界盃足球賽其中7個國家提供由海洋回收紗製成的球衣，為相關產業開拓出能永續發展的新商模。

遠東新世紀獲頒4項獎項